Précédent
Suivant

EN QUELQUES MOTS

VINIMOB est un partenariat stratégique Erasmus+ qui capitalise sur les acquis probants de deux projets européens précurseurs, à finalité  innovante et inclusive : ‘ZÉRO BARRIÈRE‘ et ‘VITIMOB. À ce titre, il  participe d’un écosystème original regroupant des entreprises apprenantes engagées de longue date dans des initiatives, locales ou transnationales,  visant à promouvoir la compétitivité durable, l’égalité sociale et la résilience,  et ce dans un contexte  d’éducation et de formation tout au long de la vie ouvert à tous. 

Prenant appui sur les instruments européens de la transparence et de la reconnaissance des compétences et qualifications (CEC, ECVET, EQAVET, EUROPASS),  les partenaires ont pour objectif commun de développer un profil professionnel d’Assistant polyvalent de chai et des supports numériques propres à structurer des parcours de formation flexibles et individualisés, notamment en faveur d’apprenants issus de publics à besoins spécifiques, engagés ou non dans la vie active. Dans cette optique, la démarche impulsée accorde une place centrale aux cadres de référence et leviers  partagés que représentent désormais les acquis d’apprentissage, les nouvelles compétences, l’assurance de la qualité ainsi que la certification professionnelle.

L'ÉCOSYSTÈME VINIMOB

L’écosystème VINIMOB est structuré sous la forme originale d’un « méta-cluster européen » composé d’entreprises ou organisations apprenantes d’envergure, respectivement engagées dans la viti-viniculture et l’inclusion des personnes en situation de handicap.  Celles-ci participent également de clusters régionaux ou territoriaux impliquant de multiples parties prenantes soucieuses de développer la formation et la certification inclusives à l’échelon  des territoires, des régions, des pays ou de l’Union européenne : institutions publiques, branches professionnelles, organismes de formation ou de certification, associations, entreprises et coopératives viti-vinicoles…

SCHÉMA D'UNE DÉMARCHE STRUCTURANTE, ORIGINELLE ET ORIGINALE...

Pinot bijeli i sivi 106
Schéma d'une démarche structurante, originelle et originale

...CENTRÉE SUR DES VALEURS ET OBJECTIFS DE COMPÉTITIVITÉ DURABLE, D'ÉQUITÉ SOCIALE ET DE RÉSILIENCE

  • Rendre accessible à tous la formation et la certification dans les domaines professionnels de la viticulture et de la viniculture.
  • Favoriser les mobilités de qualité à visée formative, certificative ou professionnelle.
  • Valoriser les acquis formels, non formels et informels dans une perspective de développement personnel et professionnel.
  • Developper et promouvoir des outils et plateformes numériques en vue d’assurer la diffusion de bonnes pratiques et sécuriser les parcours des apprenants.